员工试用期几天后发现不适合，能拿到工资吗？

试用期发现不适合离职后能拿工资。依据《劳动合同法》，劳动者试用期辞职，用人单位应支付工资。若拒付，可投诉劳动监察部门，否则将损害劳动者合法权益。
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试用期离职可拿工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确离职意愿并协商工资结算；2.若协商不成，收集工作证据，如工时记录等；3.向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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试用期离职工资问题，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，则向当地劳动监察部门投诉，以确保自身权益得到保障。