55岁零三个月退休后，还是进位后的年龄来计算？

退休后计发月份一般按实际年龄计算，非进位年龄。分析：根据相关法律规定，退休金的计发月份通常与个人的实际退休年龄相关联。在您的情况下，55岁零三个月退休，计发月份应依据这一具体年龄来确定，而非简单地进位到56岁。这是因为退休金的计算涉及多个因素，包括个人的缴费年限、缴费基数以及具体的退休年龄等，这些都需要精确到月甚至日来计算。提醒：如果发现退休金计算有误，或者计发月份与您的实际退休年龄不符，这可能表明存在严重问题，应及时联系相关部门或寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与退休金发放机构沟通，核实并纠正计算错误；二是若沟通无果，可考虑提起行政诉讼或申请行政复议，以维护自身合法权益。选择方式：若初步沟通后问题得到解决，则无需进一步行动。若沟通无果，且认为自身权益受到侵害，应根据具体情况选择提起行政诉讼或申请行政复议，这两种方式在程序和要求上有所不同，需根据实际情况做出选择。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与退休金发放机构沟通：首先，应明确自己的退休年龄和计发月份，然后向退休金发放机构提出疑问，要求核实并纠正计算错误。在此过程中，应保留好相关证据，如退休证、工资单等。2.提起行政诉讼：若沟通无果，且认为自身权益受到严重侵害，可考虑向法院提起行政诉讼。在此之前，需准备好相关证据材料，并了解相关法律规定和程序要求。3.申请行政复议：作为另一种选择，也可向相关行政机关申请行政复议。在此过程中，应明确复议请求和理由，并准备好相关证据材料。行政复议的结果可能维持原判、撤销或变更原行政行为等。无论选择哪种方式，都应保持冷静和理性，依法维护自身合法权益。