领取失业金期间做小时工还能继续领吗?

领取失业金期间做小时工可能影响领取资格。分析：根据我国相关法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。小时工属于非全日制用工，如果与用人单位建立了劳动关系并获得劳动报酬，通常会被视为重新就业。提醒：若开始领取工资或社保缴纳记录显示已就业，则表明问题严重，应及时咨询专业律师或相关部门。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要取决于是否构成“重新就业”。1. 若小时工工作未形成稳定的劳动关系，且收入未达一定标准，可能不影响失业金领取。2. 若形成稳定劳动关系且收入达到一定标准，则需停止领取失业金。选择方式：建议根据个人实际情况，如工作性质、收入情况等，咨询当地社保部门或专业律师，以确定是否构成重新就业。
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具体操作：1. **未形成稳定劳动关系**：若小时工工作仅为临时性、季节性或特定项目性，且未签订劳动合同或社保缴纳记录，可继续领取失业金，但需保持关注，一旦形成稳定劳动关系需立即停止领取。2. **形成稳定劳动关系**：若与用人单位签订了劳动合同，或虽未签订但形成了事实劳动关系，且收入达到一定标准（具体标准根据当地规定），则需立即停止领取失业金，并主动向当地社保部门申报。3. **收入情况**：若小时工收入较低，未达到当地最低工资标准或失业保险金标准的一定比例，可能不影响失业金领取，但具体需咨询当地社保部门。4. **法律咨询**：在任何情况下，如有疑问或不确定是否构成重新就业，建议咨询专业律师或当地社保部门，以获取准确指导。